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原问题：《快递被同事拆了，，，，，，，在群里发文后，，，，，，，他收到了 < 扫除劳动关系通知书 >》小李反应他的快递被公司里认真人力资源的同事拆开了对方没有致歉几天后反而是自己收到了扫除劳动条约的通知小李的购物纪录小李是成都人来杭州事情两年了三个月前他在滨江区创伟科技园 A 座的" 纯朴科技 " 杭州分公司找了一份做设计的事情前几个月是试用期他说 3 月 30 号在网上买了一部 8300 多元的VIVO X300 Ultra 手机妄想当做礼物送给朋侪4 月初收到货发明手机有品诘责题申请了换货6 号中午新手机的包裹送到了公司门口小李接受采访小李：其时我下去用饭了，，，，，，，可能 10 分钟的时间没看到。。。。。然后 HR（人事）就把这个快递给拿进去，，，，，，，包括内里的手机的所有的一些塑封，，，，，，，就所有都给我拆掉了。。。。。我找不到我的快递，，，，，，，我的同事给我讲，，，，，，，就是说我工具被人家拆掉了，，，，，，，我才发明谁人手机在我谁人桌子上。。。。。小李购置的手机小李说吃了顿午饭回来被见告快递被拆了手机的塑封包装已经翻开手机包装上有油污小李：就盖在那，，，，，，，内里还沾了一些油污啥的，，，，，，，就有点破损然后没有快递包装。。。。�？？？？？斓莺胁患耍�，，，，，，我就去找，，，，，，，可是快递盒，，，，，，，着实是她拆完工具之后，，，，，，，自己又拿走了。。。。。小李的包裹被 HR 拆开小李说那位拆了包裹在公司认真人力资源的同事也姓李小李回忆事发经由小李：我其时去找她，，，，，，，我说为什么要拆我快递，，，，，，，她说是公司给她买了一台手机，，，，，，，买了手机，，，，，，，以是她才拆的。。。。。我其时让她拿出这个公司配手机的证据证实，，，，，，，对方其时说是我给你拆了，，，，，，，你想怎么样？？？？？过了几分钟，，，，，，，我就已往说赔偿一点钱，，，，，，，作为折旧费就行了，，，，，，，这事就这样，，，，，，，可是对方就拒绝赔偿，，，，，，，让我自己去退货。。。。。小李购置的手机小李提供了快递包装盒的照片能看到有 " 李 " 字详细名字是空缺的尚有小李的手机尾号 "5640"包裹上的信息小李说手机之前已经换过一次非质量问题不可退换其时他报了警小李称不妄想再送脱手机小李：我一定不妄想再送，，，，，，，由于这工具被拆掉了，，，，，，，我只能送个新的给人家。。。。。其时警员来了之后，，，，，，，我让她提供这个证据，，，，，，，然后没有，，，，，，，她其时不予回应。。。。。我们其时是有好好地协商行止置这事，，，，，，，可是对方依旧不肩负自己的责任，，，，，，，厥后我们就在公司的一个小群内里行止置这个事。。。。。小李购置的手机小李说4 月 7 号他在公司的" 杭州现场小同伴事宜 "15 人群里把事情的前因后果发了出来一共 800 多字小李在群里发文福建福州公司总部的人事认真人杨先生跟他私聊说这是私人的事情不要在群里发小李其时说" 没人管我就发你不管是吗你们都不处置惩罚 "接着继续在群里发了信息小李和公司认真人谈天纪录小李：我以为这个事情爆发在公司内，，，，，，，HR（人事）自己这个私拆快递也有责任，，，，，，，公司应当尽谁人治理义务。。。。。小李接受采访小李说他再次报警之后公司给他发送了《扫除劳动关系通知书》提到他在事情时间内因私人恩仇私自占用公司事情群办公资源一连多日在群内与他人爆发强烈争吵导致公司事情群完全瘫痪无法开展任何一样平常办公相同扫除劳动关系通知书同时势件引发多次报警和警方上门处置惩罚给公司品牌形象声誉造成卑劣实质性负面影响公司扫除与他的劳动关系本次扫除劳动关系将依法不予支付任何经济赔偿金小李的诉求小李：我以为这个就是违法扫除劳动条约，，，，，，，我现在诉求有五点，，，，，，，第一个就是赔偿这个经济赔偿金 2N。。。。。我是半年以下，，，，，，，是 0.5N 即是 0.5 个月的人为，，，，，，，以是 2N 即是一个月人为。。。。。第二条的话，，，，，，，就是给我开具公司缘故原由辞退的这个去职证实。。。。。第三个就是需要给我这小我私家为结算单，，，，，，，并且结算所有的人为。。。。。三月的人为还没有发，，，，，，，是四月的十五号发。。。。。四月尚有几天，，，，，，，着实应该是所有一起结算。。。。。第四点就是补足社保，，，，，，，第五点就是补足公积金。。。。。小李提出诉求另一方当事人李女士：我是误拆，，，，，，，并且我没有义务去配合你们这种去照相，，，，，，，我只配合政法部分，，，，，，，好吗？？？？？记者：为什么你那天要拆开快递？？？？？另一方当事人李女士：我为什么要跟你说？？？？？我跟警员说不就行了，，，，，，，我为什么要接受你的采访？？？？？我有义务吗？？？？？李女士拒绝接受采访李女士拨通了总部事情职员杨先生的电话杨先生体现小李和李女士之间的纠纷属于小我私家私事公司事情职员接受采访" 纯朴科技 " 总部事情职员杨先生：这个着实因由就是由于误拆了一个快递，，，，，，，他们说能够去退货、退款、换货，，，，，，，也真诚地致歉了。。。。。在公司的这个正常上班时间，，，，，，，以及在公司的这个群里边去争吵，，，，，，，那我们也着实在历程当中也有（调解）好一再的，，，，，，，也想去宽慰一下这个情绪，，，，，，，总体来讲，，，，，，，他跟事情上也没有什么太大的关系。。。。。事情群截图小李回应他没有收到过李女士的致歉并且他问过手机卖家能不可退换客服回覆说换货过的话不支持 7 天无理由了7 天内有质量问题可以申请退货杨先生说由于小李那几天在群里连续不断发信息影响到团队气氛和情绪以是公司发了《扫除劳动关系通知书》小李和客服谈天纪录" 纯朴科技 " 总部事情职员杨先生：那虽然若是说他自己以为说不认可这个通知也没关系，，，，，，，他可以正常走这个劳动仲裁的程序，，，，，，，哪怕说最终法院判断下来说我们公司是不法扫除或者怎么样我们也认。。。。。公司称小李可以申请劳动仲裁小李说他会思量的泉源：1818 黄金眼编辑：丁丰

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