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贵州茅台：2025年度净利润823.20亿元同比下降4.53%

原问题：《河南 62 岁务工职员整理垃圾时猝死，，，，，，，，因超法定退休年岁工伤认定难、索赔受阻，，，，，，，，审查院介入：视同工伤、赔偿 87 万元》河南日报社视觉全媒体中心 · 大河报记者 邵可强超龄务工职员权益受到损害怎样维权？？？？？？？4 月 15 日，，，，，，，，河南省人民审查院宣布一起案例：信阳 62 岁务工职员王某与一家物业公司签署劳务条约，，，，，，，，从事保洁、垃圾网络事情，，，，，，，，2021 年他在整理垃圾时晕倒经抢救无效殒命。。。。。因王某殒命时已凌驾法定退休年岁，，，，，，，，其在后续的工伤认定、赔偿中受阻。。。。。外地审查院介入后，，，，，，，，2025 年底外地人社部分作出 "视同工伤" 的决议。。。。。克日，，，，，，，，王某生前就职的公司与其眷属签署了赔偿协议，，，，，，，，允许将分期支付 87 万元赔偿金。。。。。务工职员整理垃圾时猝死王某是信阳市潢川县谈店乡一名农民，，，，，，，，因家庭生涯压力进城务工。。。。。2020 年 11 月，，，，，，，，王某与一家物业公司签署劳务条约，，，，，，，，约定双方为劳务关系。。。。。王某主要从事保洁、垃圾网络事情，，，，，，，，物业公司无需为其缴纳社保，，，，，，，，条约限期为 2020 年 11 月 1 日至 2021 年 10 月 31 日。。。。。条约到期后，，，，，，，，双方又续签一年。。。。。2021 年 11 月 24 日黄昏，，，，，，，，王某像往常一样在潢川县弋阳广场东侧垃圾站整理垃圾时，，，，，，，，突然晕倒在垃圾清运车座位的扶手边。。。。。工友报警后，，，，，，，，王某被抢救车送往医院抢救。。。。。当天 19 时 50 分，，，，，，，，王某经抢救无效殒命。。。。。医院出具的《住民殒命医学证实（推断）书》证实，，，，，，，，王某直接殒命原由于 " 猝死 "，，，，，，，，引起的疾病或情形为 " 心肌梗死 "。。。。。处置惩罚完王某的后事后，，，，，，，，王某的家人多次找物业公司，，，，，，，，要求协商解决赔偿问题。。。。。物业公司以为，，，，，，，，王某与其签署的是劳务条约，，，，，，，，并不是劳动条约，，，，，，，，并且，，，，，，，，公司在王某入院抢救时代已为其交纳部分用度，，，，，，，，已尽到资助义务。。。。。因此，，，，，，，，物业公司不肯肩负响应责任。。。。。因超龄不可认定工伤2022 年 2 月，，，，，，，，王某的家人向潢川县人社局提交《工亡认定申请书》，，，，，，，，要求依法认定王某的殒命为工亡。。。。。潢川县人社局以为，，，，，，，，王某殒命时是 62 周岁，，，，，，，，已凌驾法定退休年岁，，，，，，，，相关事宜不属于该局职权规模，，，，，，，，遂作出《工伤认定申请不予受理决议书》。。。。。之后，，，，，，，，王某的家人将潢川县人社局和第三人物业公司、物业公司潢川分公司起诉至潢川县法院，，，，，，，，请求依法讯断作废被告作出的不予受理决议书，，，，，，，，责令被告作出王某与第三人之间保存劳动关系、王某系工亡的决议。。。。。同年 8 月 30 日，，，，，，，，潢川县法院经审理以为，，，，，，，，王某因突发疾病去世时已凌驾了法定退休年岁，，，，，，，，且王某与物业公司签署的劳务条约中，，，，，，，，明确了双方之间系劳务条约关系而非劳动关系，，，，，，，，潢川县人社局作出《工伤认定申请不予受理决议书》事实清晰、证据确凿、适用执律例则准确，，，，，，，，故驳回原告诉讼请求。。。。。2023 年 2 月 18 日，，，，，，，，王某的家人向信阳市中级法院申请再审。。。。。其时正值疫情时代，，，，，，，，信阳市中级法院将其诉求挂号后，，，，，，，，把案件转交至潢川县法院治理。。。。。可是，，，，，，，，潢川县法院逾期未对再审申请作出裁定。。。。。审查院介入被认定 " 视同工伤 "" 我老伴走了两年了，，，，，，，，人社局一直说他超龄不算工伤 …… 请帮帮我吧！"2023 年 12 月 11 日，，，，，，，，王某的妻子来到潢川县审查院求助。。。。。受理此案后，，，，，，，，办案审查官连忙睁开视察，，，，，，，，经由取证剖析以为，，，，，，，，王某恒久接受物业公司考勤治理、遵守规章制度、按月领取牢靠人为，，，，，，，，其事情内容、被治理方法与典范劳动关系无异。。。。。王某与物业公司之间名为劳务关系，，，，，，，，实为劳动关系，，，，，，，，其事情性子完全切合 " 在事情时间、事情场合内因事情缘故原由突发疾病殒命 " 这一工伤认定的焦点要件。。。。。" 超龄就一定不可认定工伤吗？？？？？？？" 关于这个争议焦点，，，，，，，，潢川县审查院连忙向信阳市审查院讨教，，，，，，，，并召开果真听证会。。。。。最终，，，，，，，，审查机关与人社部分形成共识：超龄农民工，，，，，，，，尤其是无退休包管农民工的正当权益，，，，，，，，更应获得一律�；；；；；ぁ！�。。。对用人单位现适用工、劳动者因工伤亡的，，，，，，，，适用《工伤包管条例》更契合立法精神和公正原则。。。。。2024 年 9 月 16 日，，，，，，，，潢川县审查院向该县人社局发出审查建议，，，，，，，，建议其自行作废原《工伤认定申请不予受理决议书》，，，，，，，，依法审查受理相关申请。。。。。同年 9 月 19 日，，，，，，，，潢川县人社局作出《作废工伤认定申请不予受理决议书》。。。。。在审查机关推动下，，，，，，，，2025 年 3 月 14 日，，，，，，，，潢川县人社局重新受理了王某家人提交的工伤认定申请。。。。。2025 年底，，，，，，，，潢川县人社局作出《认定工伤决议书》：王某所受到的事故危险切合《工伤包管条例》第十五条第一款之划定，，，，，，，，属于工伤认定规模，，，，，，，，予以认定为 " 视同工伤 "。。。。。2026 年 1 月 26 日，，，，，，，，王某的家人来到潢川县审查院，，，，，，，，说他们已经收到了人社部分对王某作出的《认定工伤决议书》。。。。。克日，，，，，，，，王某生前就职的公司与其眷属签署了赔偿协议，，，，，，，，允许将分期支付 87 万元赔偿金。。。。。相关新闻2026 年 3 月，，，，，，，，河南省人社厅等部分团结印发《关于在全省开展增补工伤包管试点事情的通知》，，，，，，，，明确在郑州、洛阳、南阳 3 个地市增补工伤包管试点事情平稳运行的基础上，，，，，，，，将增补工伤包管试点规模扩至全省，，，，，，，，为种种从业职员撑起职业危险 " 防护伞 "。。。。。其中，，，，，，，，在参保规模方面，，，，，，，，对两大险种作出明确界定。。。。�；；；；；�本工伤增补包管面向试点都会行政区域内已依法加入工伤包管的种种用人单位，，，，，，，，职业危险包管则重点聚焦暂未纳入古板工伤包管包管的七大群体，，，，，，，，将超法定退休年岁且不凌驾 70 周岁的从业职员、职业院校顶岗实习学生、村（社区）" 两委 " 职员、外卖骑手等新就业形态从业职员、注册自愿者、无邪就业职员等七大群体所有纳入包管，，，，，，，，填补了特殊群体职业危险包管空缺。。。。。泉源：大河报 · 豫视频 编辑：陈朋冲